残業削減対策の基礎知識

残業トラブルが起こる前に対策を取っておけば、不意に多額の残業代を請求されるようなこともありません。それどころか、日々の残業代の支払いを削減することもできます！
以下に今日からできる残業対策を挙げてみました。 いざという時に備え、トラブルの温床を一度、徹底的に点検しましょう。

基本的な対策

タイムカードまたは勤怠簿で出退社の時間を記録する。

残業を許可制にする。

変形労働時間制を導入する

残業代込みの賃金設計
（定額残業代(固定残業代)の導入)

残業の事前申告制

始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ
（時差出勤制度）

残業時間の途中に休憩時間を設ける

振替休日の活用
（振替休日と代休との違い）

所定労働時間終了に続けて休憩時間を設定する。

法定労働時間、法定休日をフルに活用して残業代を計算する。

その他の対策