一人親方労災

年会費6,000円で加入｜一人親方の労災保険とは？

なぜ一人親方労災保険の加入が重要なのでしょうか？

最高裁判所の判決により、現場において労働者的扱いを受ける一人親方であっても 「一人親方は元請の労災保険の対象とはならない」という事実が再確認されました。 それにより、現場に入る際に一人親方であれば「労災保険の加入の有無」が仕事の受注に大きく影響する可能性があります。 建設業界は雇用形態や業務区分が非常に流動的であり、昨日までは労働者だった方が今日からは一人親方になることもあり得ます。その他、給与支払いを受けていた方が請負契約を余儀なくされることもあります。 事実として建設産業人口が減少傾向にあるにも関わらず一人親方労災保険加入者数については年々増加しています。 だからこそ、一人親方労災保険に加入して「自分の体は自分で守る」ことが重要になります。

特別加入団体の種類

１．建築労働組合などの建設業に従事する中小事業主、従業員、一人親方の皆さんで組織された団体です。規模が大きい団体が多いので代行してくれることも幅広いです。
２．○○事務センターや事務組合などの社会保険労務士が窓口になっている団体です。専門家である社労士が付いていますので安心感があります。
３．最後に、一人親方◎◎組合のようにネット上に作られている団体です。ネット取引であり、だれが運営しているのかよくわからない、顔が見えない団体です。費用が安い場合が多いので特別加入以外に用がないということであれば十分な団体です。

一人親方とは？

一人親方とはその名の通り、お一人で建設業をしている方ですが、正確にいうと、建設の仕事に従事していて、労働者を使用しないで事業を行うことを常態とする一人親方とその家族従事者、いわゆる「専従者」「一人親方の配偶者」「同居の親族」の方も加入対象になります。
（１）人を使わず、人にも使われず仕事をしている人
（２）もし職人を使っていても 年間１００日以内と見込まれる人
（３）家族だけで仕事をしている人
具体的には以下のいずれかに当てはまる場合は、一人親方に該当すると考えられます。 なお、個人・法人は問いません。
◎会社に雇われず（雇用）されずに、個人で仕事を請け負っている人。
◎特定の元請会社に所属しているが、その会社と請負で仕事を行っている人。
◎グループで仕事をしているが、お互いに雇用関係はない人。
◎見習いをしているが、見習い先とは雇用関係にない人。
※年間１００日以上職人を雇用する建設業の事業主や、建設関連でも製造業・販売業（畳・鉄工所・建材店など）の方は一人親方労災に加入できません。

一人親方労災保険に加入するメリット

• １．国が行う公的保険制度だから安心・確実です。
• ２．掛金は全額が社会保険料控除の対象です。
• ３．仕事中や通勤途中にケガをしても、自己負担（治療費や入院費）なく無料で治療が受けられます。
• ４．治療のために休業した場合、給付基礎日額の８０%（特別支給金を含む）の休業補償があります。
• ５．傷病が治癒するまで給付が継続で受けられます。
• ６．障害が残った場合、障害の程度と給付基礎日額に応じた額の障害補償がああります。
• ８．元請会社又は所属会社にとっても、労災保険の特別加入をすることで仕事を委託する上で安心感があります。