人事・労務管理のご相談

労務管理に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、日々発生する経営者及びご担当者様の様々なお悩みを解決、サポートしていくサービスです。ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、規程改定、書類作成、法改正情報のご提供、他社事例の紹介まで幅広く対応したします。

　・労務管理、雇用管理に関する諸問題の相談指導

　・就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改定等における相談指導

　・各種労使協定等の締結に関する相談指導

　・各種労務管理書式の整備、改定、作成、見直しに関する相談指導

　・労働関係諸法令の解釈・運用に関する相談指導

　・メンタルヘルス、ハラスメント対応等の相談指導

　■休職者への対処相談・・・休職者への安易な解雇は無効とされるリスクがあります。

　■問題社員への対処相談・・・問題社員であっても慎重に対応しないと財務リスクにさらされます。

　■名ばかり管理職対策相談・・・名ばかり管理職とされると非常に大きな財務的リスクが発生します。

　■解雇手続き相談・・・手続きを重視しない安易な解雇は非常に危険ですので、これに対処します。