退職した従業員から残業代の未払い分があると主張があったのですが、こちらでは全く心当たりがありません。どのように対処したらよいでしょうか？

このような労働トラブルに対して、専門的な知識を基に対処するのが私どもの役割です。是非ご相談ください。
その方の退職までの経緯を確認させていただき、雇用契約書、残業代計算書、賃金台帳、就業規則などを拝見し、労使どちらのご主張が正しいのか法律的な見地から判断させていただきます。
双方にご納得いただける最良の解決の道を探り、トラブルを円満に解決させていただきます。