問題社員実務対策講座

―飲酒運転、痴漢、会社の秘密情報を持ち出すなどの問題を起こした社員への対応― いじめや嫌がらせ、目に余る私用メール、勤怠不良、業務命令無視・・･･･。あなたの職場にこんな問題社員はいませんか。峰　隆之氏（経営者側弁護士）、北岡大介氏（元労働基準監督官）をお招きし、問題社員の対応にあたり注意すべきポイントを相談例・裁判例等に基づきながら分かりやすく解説します。

講　　　師：峰 　隆之氏(第一協同法律事務所、第一東京弁護士会）

　　　　　　北岡　大介氏（元労働基準監督官）

【取り上げる内容について】

１．業務をめぐる問題と実務対応上の留意点について 　

■指導するも再三、同様のミスを繰り返す新卒社員について、試用期間延長、解雇処分は？ 　

■入社早々から、病気欠勤が始まった場合は？ 　

■成績不良等の問題社員を解雇できる場合とは？ 　

■独善的で上司の指示・命令を無視する社員への対応は？ 　

■無断欠勤を繰り返す社員への対応、また失踪した場合は？ 　

■会社のPCでブログの更新やネットオークションをしている社員への対応は？

２．職場の人間関係の問題と実務対応上の留意点について 　

■上司・同僚とうまく協調できない社員への対応、また、パワハラであるとの主張があった場合の対応は？ 　

■懇親会の席でセクハラを行った社員への対応は？ ３．私生活上の問題と実務対応上の留意点について 　

■職場外にて飲酒運転、痴漢などを行った容疑にて逮捕、起訴された社員への対応は？　他 ４、その他、質疑等々など 　

■地域労組からの団体交渉請求への対応とは？

日　　　時 ： 平成２１年９月１８日（金)　１３：３０-１６：４５

参加費用 ：顧問先　無料　一般２，０００円（紹介者がいる場合、無料）

定　　 員 ： ５０名 場　　　所 ：　まつもと情報創造館　　長野県松本市大字和田4010-27　臨空工業団地内

申し込み方法：ご希望の方はホームページよりお問い合わせ下さい。