社会保険労務士法人 松本労務協会

長野県松本市 社会保険労務士法人 松本労務協会

《基本方針》

1.『会社経営者』『従業員』の皆様に、信頼される事務所であり続けます。

社会保険労務士 は「労働・社会保険関係諸法令」の専門家です。共に成長するためには、経営者や人事労務担当責任者の皆様との信頼関係が無くては、決して達成することは出来ません。
心のつながりを第一に考え、日々行動するように努めます。

2.高感度のアンテナを張り続けます。

法改正や労働問題の変化などにより、会社を取り巻くさまざまな法律や環境は目まぐるしく変化しています。
私たちが常に高いアンテナを張り巡らし、情報をキャッチし、それぞれの会社にマッチした形に分かりやすく情報を噛み砕き提供するよう努めます。

3.迅速な対応、報告をします。

スピードが勝負のこの時代を勝ち抜くために、迅速な処理や報告をするように努めます。


有期・パート雇用をめぐるトラブル対応実務

―有期契約労働者を抱える職場に必要な無期転換制度への対応の法律実務―現在は多くの企業が有期労働者を雇用し、中核的な業務で有期労働者が活躍している職場も少なくあり

厚生労働省・「労働者派遣事業関係業務取扱要領」(平成28年4月1日以降)を公表!

厚生労働省は、平成27年9月30日施行の改正派遣法等に対応した「労働者派遣事業関係業務取扱要領」(平成28年4月1日以降)を同省のHP上で公表しました。

公益社団法人全国求人情報協会(全求協)が求人・求職者向けにトラブル防止のため、ブラックバイトに対する啓発リーフレット作成!

● 働くということは契約すること ● 労働条件通知書を確認しよう ● アルバイトのジョーシキ ■ 残業手当もきちんと支払わなければなりません。 ■ 契約した労